求人サイトを始めてみたけれど、
「人が来ない」「応募も増えない」
そんな日々が続いている……という方、結構多いんじゃないでしょうか。
求人掲載数はそれなりに増えてきた。見た目もきれいに作った。でもPV（ページビュー）はずっと低空飛行のまま。企業にも「見られてるんですか？」と言われ、正直ちょっとつらい──。
このコラムでは、求人サイト運営者がぶつかりやすい「流入がない」「成果が見えない」といった悩みに対して、知識や予算がなくてもやれることを整理してみます。
目次
PVが伸びない理由、ちゃんと向き合ってみよう
まず、冷静に“なぜ人が来ないのか”を見つめ直すことが大事です。
原因を知れば、やるべきことも見えてきます。
1｜SEO（検索対策）が手つかず or そもそも知らない
「求人サイトは出せば見られる」──そんな時代はもう終わっています。
いまやGoogle検索で“上位に出る”には、構造的なSEO対策や、有益なコンテンツの積み上げが不可欠。でも、SEOってなんか難しそうで後回しにしがちです。
「とりあえず求人情報を並べたら応募がくるだろう」という感覚のままだと、検索エンジンにはまったく評価されません。
2｜広告を出せない／そもそも広告ってどうやるの？
「広告って高そうだし、どこから始めたらいいかわからない」
そんな声、よく聞きます。
特に個人運営や立ち上げ初期の求人サイトだと、広告にかけられる予算がないことも多いですよね。でも、まったく広告を出さない＝自分からは声をかけず、ひたすら待ってるだけの状態。これは、なかなか成果につながりません。
3｜そもそも“読まれる理由”がない
これは意外と盲点です。
求人情報は“探されている”コンテンツのようでいて、実は“受け身の情報”なんです。
つまり、「誰かが“その仕事”を探してるときだけ届く」もの。
逆に言えば、検索で見つけてもらえなければ、存在しないのと同じ。
求職者が知りたい情報や、リアルな声、業界の裏話のような“読む理由のある記事”がないと、PVが自然に増えることはまずありません。
知識も予算もない中で、最初にやるべき３つのこと
じゃあ、何をやればいいの？という話。
「いきなり専門家を雇え」とか「予算◯万円確保しろ」みたいな無茶は言いません。
知識ゼロ・お金ナシでも、小さく始められることを３つに絞って紹介します。
① SEOコンテンツ（コラム記事）を出していく
まずはここから。
求人情報だけでなく、“求職者が検索しそうな悩み”をテーマにしたコラムを少しずつ書いていくのがおすすめです。
- 「配送ドライバーってきつい？現役の声まとめ」
- 「未経験からでもOKな職種って？」
- 「運送業の休日ってどれくらい？」
- 「40代・50代の再就職ってどんな求人が多い？」
こういう検索意図に寄り添った記事は、求職者がよく調べるワードと相性が良く、SEOで拾われやすくなります。
✅ コツは「自分が求職者だったら、どんなことが気になる？」という視点で書くこと。
1記事800〜1000字くらいでOK。最初は“手を動かすこと”が一番の成果です。
② SNSは「バズ」より「人間味」で勝負
求人サイトをSNSで発信している方も多いと思いますが、
よくあるのが「投稿してるけど全然伸びない…」という悩み。
ポイントは“発信内容”。
求人情報をただ流してるだけでは誰も興味を持ちません。
そこでおすすめなのが、人の気配を感じる投稿。
たとえば：
- 求人の裏話（なぜこの会社は人を募集してるのか）
- 企業の社長のコメントや人柄
- 現場の雰囲気が伝わる画像
- コラムの更新を、ひとこと添えて紹介
こういった“空気感”がある発信は、信頼にもつながります。
✅ 投稿頻度よりも“届けたい相手にちゃんと伝える”のが大事。
③ 1日500円でも、広告運用を試してみる
「広告は高い」というイメージ、ありますよね。でも実は、
月1万円以下でも“効果検証の練習”ができるんです。
おすすめは：
- Google広告（検索連動型：求職系に強い）
- Instagram広告（写真で直感的に訴求できる）
- LINE広告（地元密着型サイトとの相性◎）
「求人ページへのアクセスが何件増えたか」「クリック単価は？」
などの“数字を見る習慣”がつくだけでも、今後の運営に大きく役立ちます。
大きく始めなくていい、“ゼロを抜け出す”ことが最初の成果
どれだけデザインが綺麗でも、どれだけ求人を掲載しても、
見てもらえなければ何も始まりません。
でも逆に言えば──
- 月に100PVでも「ちゃんと届いた手応え」が得られればOK
- SNSで10人に読まれれば、1人が応募してくれる可能性もある
- 小さな広告出稿でも「効果を知る経験」が手に入る
“何かが動いている実感”が得られるかどうかが、継続の原動力になります。
まとめ｜PVが伸びない時期こそ、地道な積み重ねを
求人サイトは「公開すれば応募がくる」というシンプルなものではありません。
特に個人や少人数で運営していると、知見も予算もないまま孤軍奮闘…という状況になりやすいです。
でも、PVが伸びない＝打つ手なし、ではありません。
「じゃあ今できることは何か？」を少しずつ積み重ねることが、次の流入や応募につながります。
- 月1記事でも記事を出す
- SNSで“人間味”を出す
- 小額でも広告を試す
完璧じゃなくて大丈夫。手応えのある一歩を、まずは始めてみましょう。
